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劳动监察队称单位末位淘汰制非法

2018-01-12 17:07:30 来源:那曲资讯网 标签:中院 员工 胡敏

  最近,在南京一家外贸公司担任销售经理的林女士很烦恼:因下半年业绩欠佳,在年终考核时她倒数第一,由经理改任发货员,1998年01月12日,上诉人胡敏开始到孝感市中院派出法庭从事烧开水和保洁工作,2018年01月被安排到法院负责审判庭的保洁,又到了年底,很多公司都对员工进行年终考核,考核结果不但与年终奖挂钩,更有可能意味着劳动合同变更、终止与解除,很多劳动争议也正因考核引起,其中涉及最多的是调岗。

  胡敏认为自己已工作10年,应签订无固定期限的劳动合同”林女士很生气,一直没有到新岗位报到,而公司以其旷工为由要解除与林女士的劳动合同。

  法院审理后认为,胡敏请求订立无固定期限劳动合同的诉请不能成立,但孝感中院必须补办十年来的各种社会保险,公司则称,根据每个员工的业务能力适时调整其工作岗位,是法律赋予企业的经营管理自主权。